职位年薪：60万
职位要求：
1、负责集团整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面系统的人力资源保障；
2、负责集团人力资源开发的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、公共关系管理等体系的良性运转；
3、建立指导和管理人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、公共关系管理等体系；
4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。
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寻访周期：40天
工作地点：潍坊
招聘企业：国内上市集团企业
 

职位年薪：50万
职位要求：
1、建立、组织实施、评估和和完善薪酬管理体系、政策、方案、流程和制度；
2、定期进行薪酬调查，建立并执行薪酬收集制度，了解当地整体的薪酬水平和同行业的薪 酬水平，定期审核薪酬水平的公平性、合理性和竞争力，并提出岗位薪酬调整建议方案；
3、建立人力资源管理成本预算和控制流程和制度并组织实施；定期召开公司人力资源管理 成本控制会议，回顾并采取相应的控制和整改措施；定期进行公司人力成本分析，为领 导决策提供数据支持；
4、负责集团总部人员工资及奖金的核算及发放；审核、汇总并报批各下属单位的工资、奖 金等；指导、监控下属单位薪酬管理方案的实施及完善；
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寻访周期：60天
工作地点：济南
招聘企业：国内上市集团企业