- 职位名称：验证工程师
职位年薪：15万
职位要求：
1、3年以上药厂及相关行业验证工作经验；
2、GxP相关经验及知识；
3、良好的团队合作意识；
4、熟练使用计算机办公软件；
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寻访周期：15天
工作地点：淄博
招聘企业：某知名外资制药企业
- 职位名称：人事行政经理
职位薪资：10万
职位要求：
1、28－35岁，大专以上学历，管理、经济或人力资源相关专业；
2、3年以上企业人力资源管理工作经验，有同级岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的国家及地方法律法规及政策；............
寻访周期：15天
工作地点：重庆
招聘企业：大型奢侈品家居上市公司
- 猎头讲述层层面试过后为何并没有得到想要的人才
就像是一个靶子，而山东猎头便是射中你的剑心，虽然说面对上亿人的市场中，很难能够射中最为让人感到心满意足的人才，其实这已经成为如今很多猎头为之感到头疼的事情，并不是说人才是没有，只不过很难找到自己所需要的，因此就在某种方面给山东猎头带来了些许的压力。
其实从目前整个的射击的过程中，那种严格程度已经在山东猎头的不断完善中有了一种极为细密的筛选过程，但是按照这种方式来讲，并不会出现上述的那般结局，但是原因到底出现在哪个地方呢，这应该是很多人当前想要得知的。
对于这一点，如果把自己当然是一个局外人，你就会发现很多山东猎头为了能够让自己更为严格的筛选出来，更是设立了多个关卡，或许在普通人看来这是一种严谨的方式，这种如此细密的面试，更是让面试官无法断定到底哪一个才是最好的，往往就会出现题目中所表述的那样，最好那个当时自己看着顺眼的人并不是公司所极为需要的人才。相关阅读:有自信便是一个猎头好的开端
- 朱先生 某知名地产500强渠道中心负责人（济南）
- 毕业之后一直从事与地产相关的渠道策划工作，从高级企划员一直做到经理级别，经历过几个公司的跳动，在每个公司都有收获。近期因为家庭原因想找个离家近点的平台好的机会，这段期间也一直接到过猎头公司推荐岗位机会，直到一天卓纳仕的猎头顾问联系到我，通过卓纳仕猎头顾问的详细介绍后，我对这个机会特别感兴趣，因为这个机会正是能解决我目前需求而且很利于自身提升的机会。在接下来的四轮面试中，卓纳仕猎头顾问一直积极跟进企业的反馈以及与我真诚的沟通交流，解答我存在的疑问、突出我胜任这个职位的亮点、分析这个机会会带给我的有形无形的提升等等；在入职之后卓纳仕猎头顾问也一直与我保持联系，沟通工作情况，对于我很快的融入这个新环境有莫大的支持与帮助。
感谢卓纳仕猎头公司给引荐的工作机会，希望卓纳仕能帮助更多的候选人找到适合自己的平台。
- 王先生 某国内企业市场总监
- 我是一个工作很稳定的人，到了不惑的年纪，只经历过3家公司。可以说跳槽，写简历这些事情我都已经很多年没做过了。我之前在一家国内知名的零售企业担任副总，管理区域是一个省的市场和销售。后来企业发生了比较大的变动，我结束了在那里6年的工作，和几个朋友开始了创业。没有经历过创业的人，会觉得自己当老板很牛气，但只有自己经历过，才知道其中的不容易。市场的艰难还不是最重要的，过程中由于意见不统一，股东之间发生一些矛盾，我决定退出合作，回到职场中来。这几年一直都是我面试别人，我自己已经很多年没有参加过企业的面试了。卓纳仕猎头的顾问对我帮助很大，从面试着装到应该注意的问题，给了我很多有价值的建议。他们还对企业，公司文化，管理风格等很多背景资料向我做了详细介绍，这些内容非常真实、客观，并不是一味鼓吹职位的诱惑，也告知我很多工作的压力点。充分了解了企业和职位之后，我觉得这是一份既有发展，也有挑战的工作，是比较真实可信的。在跟企业高层接触后，我感觉对方比较好沟通，重视人才，可以共事。所以最后决定加入这家企业。我现在已经到这里3年了，职位和薪水如之前承诺的那样都有提升，我很感谢当时卓纳仕给我提供了一个好机会，也庆幸自己做了一个正确的决定。
- George Liu 某500强跨国公司供应链高级经理职位
- 接到卓纳仕猎头电话的时候，我正在考虑变动工作。职业生涯的前15年，我一直在外企担任供应链管理方面的工作。经历了这么多年外企的浮浮沉沉，最后一家公司工厂关闭后，我选择加入了北京的一家国内民营企业。在工作专业技能，我是非常得心应手的，公司对我也比较重视，但是也许是在外企工作的时间太长，我对民企的工作环境始终不是非常适应。前后也有几个猎头找过我，但由于种种原因，都没有成功。卓纳仕猎头推荐的这个职位，雇主品牌美誉度非常高，职位的工作方向也和我较为匹配，所以我很动心。面试一共经历了3轮，考虑到我在异地，卓纳仕猎头帮我安排其中的2轮面试合并到一天进行，大大提高了效率。卓纳仕猎头的顾问专业度，工作效率，我都很满意，在我接触的繁多的猎头公司中，给我留下了深刻的印象。我目前在这家外企工作的很开心，终于回到了自己擅长和喜欢的环境。希望卓纳仕猎头能为更多职业经理人找到适合自己的职业机会！
- 蔡先生 国内某家具行业上市公司行业龙头
- 我是偶然的机会和卓纳仕接触上的，当时刚刚离开上一家公司，个人处在职业生涯的迷茫期，无意之中接到卓纳仕公司猎头顾问的电话，双方的沟通非常愉快，对方专业的回答和热情的服务态度给我留下了深刻印象。通过他们的推荐，我得到了和行业排名第一的某大型家具行业上市公司面试的机会，通过沟通我了解到了之前自己所做的工作以及目前自己所处的位置，对自己的工作和职业定位有了更加深刻的认识，面试是有三轮组成，HR部门，用人部门，人才测评测试，每一轮的面试之前都得到了猎头顾问专业的关于公司和行业、职位三个维度的辅导，顺利通过三轮面试后我如愿加入了公司，现在在这个公司已经做了两年了，感觉到个人的能力以及薪酬都有了提升，目标感增强了，也不再这么迷茫了。 千言万语，无法道尽我的感谢之情，感谢卓纳仕的专业指导，我们职场人的长期业务合作伙伴！
- 刘先生 某知名整车厂土建经理（台州）
我是一名有将近十年工作经验的土建主管工程师，之前一直在整车厂工作，有过两家汽车新工厂筹建经验；筹建新工厂是我最擅长的工作；因新工厂建好后，公司没有新项目；在工作七年的整车厂离职后，我加入一家研究院，从事土建相关工作；对职位和薪资不是非常满意。
卓纳仕猎头顾问第一次联系我时是在2014年年初，提供的是新建整车厂的工作机会，是我擅长的，薪资方面也有较大提升；但地点较远，当时因家庭各方面原因我暂时没有考虑这个机会；后续卓纳仕猎头顾问一直和我保持联系，包括介绍进展情况、企业提供的发展平台及企业可以协助安排家属工作等福利；2014年年中，通过和卓纳仕猎头顾问的充分沟通，我决定尝试接触下这个机会；和企业部门电话沟通后，我进一步确定了这个机会很适合自己；后续卓纳仕猎头安排我和妻子一起到工厂参加面试，一方面我对工厂有了实地了解，非常看好企业的发展前景；另一方面妻子对企业和当地环境各方面了解后，也很支持我到外地工作；企业方主动协助安排我妻子的工作，让我没有后顾之忧。我以土建经理职位加入目前企业已经有将近大半年时间，顺利通过试用期；在这家企业除了继续发挥我专业上的特长，良好的外语环境也让我的英文水平有了很大提升，薪资和职位相对之前公司也有了较大提升；非常感谢卓纳仕猎头顾问提供的这次工作机会，并在我犹豫是否要把握机会时，持续和我沟通，打消我的顾虑，提供了充分有价值的信息，让我在职业生涯上发展上做了一次非常正确的选择！
- 李先生 国内大型连锁超市总经理（沈阳）
我之前就职一家国内大型连锁超市的总经理，擅长多家店面管理以及人员管理，但是人到中年，总感觉没有可进步的空间了，那时候给我的感觉是，我每天都在输出知识，输出经验，但是却没有太大的收货，而且越来越感觉内部人际关系比较复杂，让我有些心力憔悴，有些愁眉不展，突然八个月前的某一天，接到了卓纳仕猎头顾问给我的电话，给我推荐了目前的职位，我当时也很迷惑，说出了我的看法以及想要继续进步的需求，卓纳仕的顾问非常耐心的帮我分析了我的现状以及困惑，并帮我做了推荐，目前我所在这家企业虽算不上极好的，但是我每一天都会有新的收获，新的挑战，心情愉悦起来了，收货多起来了，人际关系不复杂，每天工作开开心心。
- 有自信便是一个猎头好的开端
人生的开端总是要经过面试这个环节，即便青岛猎头是一个为你我提供机会的平台，但是能否掌握的住还是要看自己的能力，其实学历高低又怎样，更多的还是要依靠自己的能力来办事，因为毕竟那个本本并不能够充分的说明些许什么，一个人的能力并不能够通过它就能够说明些什么。
但是从目前来看，还是极为注重的将学历看的极为重要，实际上在青岛猎头的身上已经很明确的彰显了出来，不过在小小看来总是会有特殊的情况，有些人本身具备的能力是有目共睹的，但是却是因为这个如此高的门槛将其与成功阻隔开来。
很多人觉得学历低就是一种致命的伤害，不过在小小看来，一个符合青岛猎头提出的要求的同时，却是本身没有驾驭工作的能力，那样的话也是不是一个推动公司发展的好的人才。
其实之所以不敢，在青岛猎头看来就是因为缺少了那份自信，就相当于失去了一个好的开端，要清楚自己不比别人差什么，只不过起点不一样罢了。