- 卓纳仕“+”自己的努力“=”我的梦想职位
- 我在没有找到山东猎头公司卓纳仕人力资源有限公司之前，是从事在质量管理领域的，经过多年的工作，积累了丰富的工作经验。就在我想准备给自己找个更好的职业规划时，我接触到了卓纳仕。山东猎头公司卓纳仕积极的帮我推荐好的企业并最终成功了入职一家500强公司，在这家公司拓宽了我的工作视野发挥了自己的所长。来到这家公司，我感觉我新的职业规划选择是正确的，我看到了希望，看到了新的起点，看到了成功。非常感谢山东猎头公司卓纳仕给我提供的这次机会，感谢卓纳仕没有让我走更多的弯路，使自己未来的规划更加明确。我还要说明一点，单单只有实力，经验，如果没有遇到真正的“伯乐”，你这个“千里马”也当“百里马”使用了。因此，卓纳仕这个伯乐还是非常好的，希望其他求职者可以多多寻求卓纳仕的帮忙，一定会得到专业快速负责的帮助。
- 猎头公司到底“猎”什么呢？
- 随着中国经济的不断发展，中国猎头行业也渐渐的发展起来了，而且猎头行业的发展是与引进外资联系在一起的。那么，你知道，猎头公司到底“猎”的是什么呢？作为青岛猎头公司里最专业的猎头公司卓纳仕详细的与大家谈谈。猎头服务实际上在起着一个推动中国企业走向世界，帮助跨国企业进入中国的桥梁作用。猎头公司致力于为中国市场的国际化这辆高速列车铺设人才铁轨。由此，就可以看出猎头公司到底“猎”什么了。青岛猎头公司卓纳仕也是做这方面工作的。还有，猎头服务是企业人力资源工作的有效拓展。猎头公司凭借其专业的人才和渠道，为企业提供经济、高效的服务。它在人才和用人公司之间架起一座桥梁，把人才从一个不能充分发挥其能力的岗位换到可以大施拳脚的舞台。这是对人力资源的有效释放。总之，猎头公司就是为企业聘请高级人才的渠道，青岛猎头公司也不例外，作为最专业的猎头公司卓纳仕人力资源有限公司主要为世界500强外资企业、国内上市公司以及集团化企业聘请高级人才的，你想被猎头“猎”到吗？
- "电气工程师"，正在向你招手
- 专业猎头公司的出现，促成了社会经济体系中人力资源的流动和合理配置。猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道。卓纳仕人力资源有限公司正在为这些高级人才开拓这样的渠道，卓纳仕为知名中美合资重工企业聘请电气工程师，看看下面的要求吧。1、需要有4 - 6年相关的工作经验。2、熟悉通用设备的电气原理，了解了该类型或电器元件常用规格。这些只是专业猎头公司卓纳仕为企业聘请的最基本条件，一定要先满足这些，才能进一步的看看你是否符合这一职位。是否能胜任这一职位。专业猎头公司卓纳仕还要告诉需要求职的高级人才们，如果想要应聘这一职位，还要会维持高和低电压供电设备和数控设备，进行维修工人的工作，确保设备运行smoonthy负责培训操作电器经营检查设备在固定时间确保设备运行smoonthly。
- 卓纳仕猎取中意者
猎头公司从来不帮那些找不到工作的人找工作，而是帮那些从来不愁找工作的人找工作，就像银行选择贷款对象的标准一样。 青岛猎头公司卓纳仕教你如何成为猎头公司的中意者。首先让自己进入猎头公司的视线，进而选一个好的猎头公司让自己可以事半功倍。
那么，如何才能进入猎头公司特别是专业猎头公司的视线？王长江认为丰富自己的社交圈子很重要。最近青岛猎头公司卓纳仕通过调差获悉目前我们已经很少用电话直接联系候选人的寻访方式，而更趋近于通过圈子里的朋友，去了解并推荐合适的人选。
所以，你应该具备比较宽阔的社交区域，有较良好的职业道德和个人口碑，高级经理人不要拒绝或回绝与猎头公司打交道。青岛猎头公司卓纳仕认为还可以在行业内发表论文、文章，直叙自己的想法与观点；主动接受媒体采访，并介绍自己；多参加权威性的有影响的培训班，引起特别注意；还要以积极的心态主动与猎头公司打交道。
- 留住高级人才必要的几大点
- 现在的职场中，最显著的特点是，人才短缺，从而就导致了人才流动加快。据专业猎头公司卓纳仕人力资源有限公司所了解到，人力资源短缺的矛盾随着公司在华时间的增加而愈加突出，在进入中国的第二到第五年间，吸引、培养并留住人才就变成公司所要面临的首要问题。 那么，一些企业家们想过如何留住这些高级人才吗？1、得人心者得天下。所谓得人心者得天下，这是最具代表性的感性留人法。2、让员工看到方向。营造一种具有事业感召力的企业文化，让高管们从企业独特的文化中看到事业发展的方向和希望，这样的企业文化才能留得住企业需要的人才。如何用企业文化留住人才，是每一个企业家和管理者都必须深思的话题。3、以“价值观”为首要标准。在聘用时把好关，这一环节常被管理者们忽略，事实上这对能否留住人才影响重大。这点作猎头公司也是首要标准，专业猎头公司卓纳仕人力资源有限公司也不例外。4、没有规矩不成方圆。科学的组织架构和管理制度能够保留住高素质、求发展的高级管理人才。最后，专业猎头公司卓纳仕人力资源有限公司还要说一点，就是在“离职”这一环节，虽然企业都不希望高端人才流失，但这是一个不可回避的问题。其实，离职也能做文章，要想留住人才，最重要的一点就是通过积极的沟通避免他们最终离职。
- 如何在职场中维持你的基本诚信呢
- 一些自认为在职场中比较高端的高级人才们，在职场中也是有造假的行为。那么如何在职场中能够维持你的基本诚信呢？青岛猎头公司卓纳仕以多年从事人力资源方面的经验总结出了以下几点：1、管理风险。在点头之前，仔细思考别人的动机，想想有什么后果，然后用道德标尺衡量一下。2、修剪人际关系网。在人际网中考察每一组关系，把那些与你行事原则不符的人剔除在外。3、小心做人。要认识到你的所作所为有可能反过来影响你。青岛猎头公司卓纳仕要告诉你的是，这点非常重要，在职场中小心始得万年船，这句话是对的。4、塑造形象。关注自己投射出来的形象。你是主动与他人沟通，还是在他人之间建起了沟壑？5、评估自己的行为模式。思考自己与他人的关系，问自己是诚实可靠型还是不忠不信型？无论与某人认识多久，无论客户、员工或上级对你有多忠诚，都要慎重对待。总之，青岛猎头公司卓纳仕提醒大家，如果想在职场中维持你的基本诚信，一定要注意以上几点。还有，要记得时常向职业圈内的关键人物提出并获得反馈，保持经常性的接触是信任的基石。
- 卓纳仕为千里马扬帆起航
卓纳仕人力资源有限公司为中高级人才扬帆起航，是各界中高级人才的跳跃平台。济南猎头公司卓纳仕建立现代企业制度，完善公司治理结构；以资本运营手段推进主导业务上升；做好中高级人才资源整合，发挥中高级人才优势；构建企业内外部良好的关系网络。
卓纳仕人力资源有限公司够专业、讲科学、策略规范。济南猎头公司卓纳仕构建专业人才评价标准，设计科学、规范、专业的招聘测评流程，通过多渠道进行信息发布和简历收集，进行专业的测评实施，通过战略分析、访谈及调查问卷，紧密结合岗位特性和工作环境特点构建素质模型。
通过专业团队共同商讨建立科学、规范、专业的招聘测评流程，确保整个招聘过程公平、公正。构建济南猎头公司卓纳仕信息平台用于发布职位信息、公布招聘及测评流程、收集应聘者简历、对简历进行匹配度初步筛选。同时，通过多种媒体发布新闻信息，多种渠道发布招聘启事。通过简历分析、电话面试和在线心理测评筛选出合格候选人进入专业笔试环节，专家考官组应用评价中心技术，对通过专业笔试的合格人员的综合素质进行全方位评价，最终选聘“人企匹配”和“人岗匹配”的最终人选。
- 2012年，你被卓纳仕“猎”到了吗?
- 做为青岛猎头里最专业的青岛猎头公司卓纳仕，在2012年主要为世界500强外资企业、国内上市公司以及集团化企业聘请高级人才，职位非常的多，下面是卓纳仕为知名中美合资重工企业聘请工装主管职位，具体要求如下：1、学士学位,工程机械或机械设计。2、3 - 5年的工作经验在机械设计和焊接工艺设计,机械行业。3、3 - 5年的工作经验在焊接工装设计或附加,最好是在汽车行业。青岛猎头公司卓纳仕提醒大家，相关经验很重要。4、充分了解加工、焊接、装配。5、良好的沟通技巧。
以上是青岛猎头公司卓纳仕为知名中美合资重工企业聘请工装主管职位，这一职位是你的理想职位吗?如果你符合以上的要求且这也是你理想的职位，卓纳仕人力资源有限公司欢迎你的到来。
- 山东猎头公司卓纳仕教你如何建立人脉网络
- 从古至今，人脉关系是非常重要的，有好的人脉关系，职业道路也会顺畅很多。对此，山东猎头公司卓纳仕以从事多年的人力资源方面的工作经验，为大家总结以下几点。1、首先，你要确定你的人脉群体。想好你想要做的工作，是哪一方面的，你希望去小企业、中型企业、还是大型企业。2、其次，征求意见和建议。如果你被公司解雇了，你要与名单上的每一个人取得联系，然后通过公司里的人介绍，去另一家公司，就说是某某推荐的。我想听听该公司对我求职有何意见和建议。山东猎头公司卓纳仕提醒您，这点是在你建立人脉关系中不可缺少的一部分。3、再次，会谈后的第二天，立即以个人名义，向你在会谈过程中接触过的每个人，无论是高管还是低管，向每个人发送一份手写的感谢信。4、然后，定期以电子邮件跟进。总之，山东猎头公司卓纳仕再次告诉大家，建立好人脉关系，无论你是在一份新工作，还是要确保你能跟得上自己领域内的发展变化，精心构建自己的人脉网络并保持其完好无损都是大有裨益的。