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职位名称:测试工程师

职位年薪:15万
职位描述:
1、根据检测概念和标准选择相应的软硬件;

2、制定设备引进和交付计划;

3、与机械工程师合作制定检测概念;

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寻访周期:20天
工作地点:济南

招聘企业:世界500强知名外资企业

职位名称:sourcing engineer or manager

职位年薪:20万
职位描述:
1、Based on Manitowoc MDY needs, sources suitable suppliers in term of product performance, quality, price, services;
2、Take the lead of the projects to achieve the Company’s targets (schedule, price, quality, capacity;
3、Participates in global commodity teams to implement Supply Chain Management strategy to achieve lowest total costs, effective asset management, continuous quality improvement, on time delivery, and cycle time performance improvement and early supplier involvement in product development;

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寻访周期:30天
工作地点:泰安

招聘企业:知名美资重工企业

职位名称:土建工程师

职位年薪:30万
职位描述:
1、Provide major data imput to prepare the project profitability calculation;
2、Contractors management : Ensure that they follow Nestle rules;
3、Working place management: Good organization of installation schedule;
4、Asset management: Work with A&C, New installation asset conversion;

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寻访周期:30天
工作地点:呼伦贝尔

招聘企业:世界知名食品企业

职位名称:集团政策及薪酬福利经理

职位年薪:40万
职位描述:
1、负责制订和完善符合集团需要和长远业务发展要求的集团人力资源管理政策,以及有市场竞争力的薪酬福利政策;
2、负责响应集团各部门及大区关于人事政策和薪酬福利政策的需求,制订和完善相关政策;
3、负责为大区人事团队提供人力资源管理政策及薪酬福利咨询、建议和工具;

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寻访周期:40天
工作地点:天津

招聘企业:某外资500强能源巨头

职位名称:总经理

职位年薪:60万
职位描述:
1、对于生产前期筹备比较熟悉,懂生产设备、生产线程序等;
2、对于生产的整体管理比较熟悉,有一线的工作经验;
3、有同行业、大型企业从业经验10年以上;
4、熟悉国内的市场情况;

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寻访周期:60天
工作地点:浙江

招聘企业:世界500强生产企业

职位名称:采购经理

职位年薪:25万
职位描述:
1、Develop the organization and employees to build up a strong team to support the business development;
2、Drive and supervise the lead buyers to fulfill the business objectives and tasks such as commodity sourcing strategy, purchasing quality, cost, delivery, service, project management etc;
3、Improve the purchasing standards and procedures to make them more effective and efficient;

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寻访周期:30天
工作地点:济南

招聘企业:世界500强外资企业

专业猎头公司最怕招聘什么样的企业及公司呢?
    无论是国内的上市公司还是集团化企业甚至是外资企业,都普遍存在这样一个问题,企业直接招聘,不知道怎样培养人才,也不知道培养后如何发挥其作用,于是就加速了专业猎头公司的发展。但专业的猎头公司也有害怕的时候,那么专业的猎头公司最害怕什么呢?当然是怕招聘到不好的企业及公司了,那么什么样的企业及公司是专业猎头公司最害怕招聘的对象呢?
 
    作为山东猎头公司里最好的猎头公司卓纳仕人力资源有限公司,也怕招聘到不好的公司。总得来说,专业猎头公司最怕三种招聘公司。
 
    第一、怕招聘过程太拖拉: 专业猎头公司好不容易把人选找到了, 可用人单位反而不着急了, 或者招聘负责人急, 用人部门或老板不急, 不是出差, 就是不在, 要不就说暂时等等。
 
    第二、招聘计划老变化: 一会找, 一会不找, 过几周后又改变招聘职位, 对这样客户, 多数正规猎头公司都会退避三舍这样的不太好办。 
 
    第三、首先就是害怕招聘要求和现实条件差距大。用1万元的工资, 找现在已经3万元工资的人, 或者招聘要求过分理想化, 完美化, 时间长了, 眼睛都花了, 还是觉得不完美, 而他们心目中那个完美的人是想象出来的, 实际是不存在的,这样的是最不好办的。
 
    总之,无论是山东猎头公司还是卓纳仕人力资源有限公司,以上三种招聘对象是专业猎头公司里最怕的。
 
    此外,作为山东猎头公司最好的卓纳仕人力资源有限公司还要说明一点,外资企业、集团化企业和国内的上市公司如果找专业猎头公司,如果是在山东找专业猎头公司,那么,找卓纳仕人力资源有限公司是您最佳的选择。卓纳仕人力资源有限公司是山东猎头公司里最专业、成功率最高的猎头公司。
卓纳仕人力资源有限公司告诉您,世界500强企业需要什么样的人才
    卓纳仕人力资源有限公司是济南猎头公司里最有名的专业猎头公司,主要服务于世界500强的外资企业和国内的上市公司、集团化企业的猎头职位。那您知道世界500强的外资企业都需要什么样的人才吗?
 
    首先,如果您很关注世界500强企业的话你一定了解想进这样的企业有一个很特别的要求就是你一定要跳过3次槽。
 
    其次,就是你的观念是不是跟这家企业合适,是不是与时代合拍。济南猎头公司提醒您这一点在世界500强企业选拔人才时,也是非常重要的。
 
    再次,分析和思维能力如何,包括你对细枝末节的敏感性怎么样;是不是能够举一反三,高瞻远瞩;能不能从各种纷繁信息中抓住最重要的,并对之进行分析、加工,获取有用信息,并得出结论等等。很多人有误解,认为脑子聪明,IQ高,思维能力就强。很多技术专才 IQ非常高,但不一定综合分析能力就符合世界500强企业的要求。
 
    就如卓纳仕人才资源有限公司为世界500强汽车企业招聘的供应商质量工程师职位,教育和经验的基本要求就是:工程学位、流利的英语和其他欧洲语言(德语法语波兰)是一种资产、至少3年质量工作经验、至少2年的车间制造业经验、汽车经验矩阵环境是一项资产、六西格玛认证是一种资产。
 
    总之,世界500强企业需要的人才,并不是一般的人才。济南猎头公司总结出三个衡量指标:成就欲以及成就能力;人际关系能力;分析能力。
青岛猎头公司教您如何正确选择对的猎头公司
    作为一个高级人才如果想跳槽选择一家好的工作单位,最好的方式就是选择一个对的猎头公司,一个对的且专业猎头公司,能让我们实现自己的梦想,也能让我们的工资加倍。甚至是更多。那么,如何正确的选择一个好的且更专业的猎头公司呢?下面由青岛猎头公司教您如何正确选择对的猎头公司。
 
    首先,就是要看专业猎头公司的资质。做为一个专业猎头公司或者是人力资源公司必须要有人力资源服务许可证才能营业,这是做为一个专业猎头公司最根本的要求。如果连根本的人力资源许可证都没有,那青岛猎头公司提醒您,还是不要找这些猎头公司了,这是在浪费您宝贵的时间。
 
    其次,光有人力资源服务许可证也是行不通的,下面就要看专业猎头公司猎头顾问的水平,一个专业猎头公司都会有很多的自己的猎头顾问,因为猎头服务最终毕竟要由猎头顾问来落实。
 
    最后,就是要看专业猎头公司服务过的客户有那些。知名企业对专业猎头公司的选择是有比较严格标准的,能够服务,特别是与多家知名企业建立长期服务关系的专业猎头公司,他们提供的服务是值得依赖的。
 
    最后,青岛猎头公司还要提醒您一点,就是每一家专业猎头公司都有其专注的行业,比如山东猎头公司的卓纳仕人力资源有限公司专注于世界500强的外资企业和国内的上市公司、集团化企业的猎头职位等,最好能找到和你以前所在的行业专业的猎头公司这也是你能实现完美跳槽的主要的原因 。
面试公共关系经理时,不应出现那几点呢
    卓纳仕人力资源有限公司为全球知名外资食品企业代招的公共关系经理,在知识方面要求大学本科以上学历,主修新闻、经济、管理、公共关系等相关专业。那么您想知道面试公共关系经理时,不应出现那几点吗?下面青岛猎头公司为您详细解答关于这方面的问题。希望以下的回答对广大求职者有所帮助。
 
    1、反应迟钝的人。“迟钝”就会“迟缓”,落后就要挨打,目光短浅的人。有句话说得好,“你能看多远,你便能走多远”。同样,一个人的成长需要不断地规划设计。
 
    2、知识陈旧的人。如今知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。这样的人也有一个毛病,不是太善于学习。所以这样的人的能力也是有限的。对此,青岛猎头公司建议广大求职者,一定要用业余时间,给自己充电。 

    3、心理脆弱的人。企业发展过程中会有来自各方面的压力,尤其是竞争的压力,心理脆弱将使你挑不起企业的重担。

    总之,青岛猎头公司想要说的是,想要应聘公共关系经理,或者说世界500强的外资企业和国内的上市公司、集团化企业的其他高级企业职位,一定要避免有以上的几点。
 
    另外,如果用想要应聘全球知名外资食品企业公共关系经理,欢迎咨询卓纳仕人力资源有限公司。
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