人力资源是企业竞争的根本，高级管理人才和技术人才是企业的核心竞争力。每个企业对人才的需求是客观存在的。专业猎头公司结合多年的猎头工作经验，简单谈谈企业在聘请高级人才方面的经验和体会。
 

 

    第一种、要采用配套的聘请方式。员工推荐是很好的方式，专业猎头公司不推荐打广告、上招聘会的方式，因为这些高级人才从来不用这种方式找工作。

 

 

    第二种、对于这些高企业聘请高级人才经常采用的方式也是最实用的方式就是找专业猎头公司。企业一般认为猎头费用比较贵，是因为在同传统的招聘方式做比较，往往忽略了时间成本、机会成本，忽略了投入产出比。引进高级人才，就像给企业输血，一定要及时、血型相符，猎头顾问就是医生，猎头公司就是血库。

 

 

    总之，高级人才不会去哪些招聘会上找工作的，专业猎头公司建议一些大型企业和专业猎头公司建立长期合作关系。把人才储备、高级人才的聘请工作外包给专业的猎头公司，这是发展趋势。

 

 

    此外，欢迎您来卓纳仕人力资源有限公司参观，在这里有您需要的高级人才，也有您信赖的猎头顾问。