在我国经济竞争力越来越大，高端人才作为企业最重要的财富，也越来越受到各企业的重视。然而，由于各方面的原因，目前企业普遍存在中高管招聘难、流动性大的特点。因此，就出现了猎头公司，专业猎头公司的出现，使得社会经济体系中高端人力资源的流动合理化、效率化、全球化。相比传统的企业招聘渠道，通过专业猎头公司招聘中高管的优势非常明显：

 

    1、通过专业猎头公司招聘的人才更为优秀。因为专业猎头公司的猎头顾问是由各行各业从事多年工作的资深人力主管组成，无论是对行业的熟悉程序、了解深度还是作为HR的招聘水平，都能严格把关，为企业推荐更为优秀的中高端岗位候选人。

 

    2、通过专业猎头公司招聘，人岗匹配度高，因为专业的猎头顾问以专业的面试、背景调查等环节，为企业推荐更符合岗位的候选人，这种人岗匹配度高的候选人上岗以后融入更快，留任时间更长。

 

    3、通过专业猎头公司招聘，最重要的一点是招聘风险低。如今为了谋得更好的职位，简历包装的现象在招聘过程中非常普通，加上不少面试表表面功夫做得好，不少企业面试官都被其蒙骗，在上岗之后才发现招到了“南郭先生”。

 

    总之，由于专业猎头公司的出现，企业“高人才难聘”现在已经逐步改善了。