由于中国经济的不断发展，一些外资企业已经向中国市场进军，这对于国内的专业猎头公司以及国内的高级人才有了很大的优势。对于这些刚刚进入中国市场的外交企业不知道如何选拔高级人才，因此，就要找到猎头公司。那么，他们就会把中国猎头公司与国外的相比了，相比国外的猎头公司，中国本土的猎头公司有哪些优势呢？

 

    第一、不存在国外猎头公司面临的文化交融问题，沟通渠道畅通、人才评价标准更容易为国内人才所接受。

 

    第二、国内“土生土长”的人才中介机构对人才市场和企业都有深刻的理解。这是国内专业猎头公司的最突出特点。

 

    第三、我国最大限度地保持或扶持国内人才中介服务机构的优先发展，重点扶持国内具有品牌效应和“拳头”优势的人才中介机构的发展。 

 

    虽然有这些优势，本土专业猎头公司也面临着洋猎头挤压、缺乏高级“猎手”和国内中低端人才市场竞争日趋激烈的挑战。但是，国内猎头公司仍然坚信，经过几十年的风雨历练，日趋理性、规范的人才猎头服务市场，会越来越强大的。