对于专业猎头公司卓纳仕来说，卓纳仕是通过许多渠道去访寻目标，找到他们所感兴趣的候选人。那么哪些人才能引起青岛猎头公司卓纳仁的兴趣呢？下面看一步，卓纳仕所感兴趣的候选人有哪些特征呢？

 

    1、年富力强，良好的教育背景，及专业经验，并能具备很好的外语能力。作为专业人士或经理人，经常要与自己的老板进行交流，或与海外的公司或专业人士进行合作、联络等，语言的交流就显得尤为重要，也是最基本的技能。

 

    2、敬业精神和对公司的忠诚。当今社会企业对人才的认定首先是敬业和忠诚，其次才是个人能力和积极的协作精神。这是青岛猎头公司卓纳仕选出优秀候选人的最重要一点。

 

    3、强调年富力强是看中候选人外资企业经历中所构筑的经验，它包括了人本身对中西方两种文化背景的理解，两种不同文化所带来的不同的市场竞争的策略、方式、方法以及所要涉及的企业管理的全部。

 

    总之，想要成为青岛猎头公司卓纳仕眼中的“猎物”，以上一定要具备，并且能够被社会或业界得到认可，如果已经得到社会或业界的认可，这个人已经越来越成为高级人才评定的一个标准了。