在这样的商业环境下，有几类是国有企业特别需要的高级管理人才。下面济南猎头公司为大家介绍一下，有哪三类高级管理人才是最抢手的。

 

    第一类，管理型人才。比如说，品牌管理，品牌管理听起来比较虚，很多人片面地把品牌管理解释成花钱，砸广告，我广告砸得越多，将来别人认知我品牌的可能性越大。

 

    第二类，研发型人才。中国GDP的增长，要靠高附加值的发展，很多企业在升级，从产品上、从技术上升级，所以，我们R&D（研发）人才是非常短缺的。济南猎头公司卓纳仕现在也正在为世界500强外资企业招聘这些高端人才，卓纳仕感觉这些高端人才实在是难招啊。

 

    第三类，确有国际经营背景、金融运作背景的人才。这类人在海外任过职，或懂国外金融运作，或有国外经营经验，还有国外教育背景。他们对本土企业在国外开展业务、管理海外兼并和收购，可以带来非常直接的收效。

    济南猎头公司卓纳仕还要告诉大家一点，除了这三类高端管理人才之外，人才缺口可能还包括公关管理人才。现在政府有发言人，企业有发言人，以前董秘做这个事。但是，发言人都需要经过非常严谨的训练，怎么面对媒体，怎么说，怎么披露，怎么去做外部董事，怎么与工会打交道，等等。