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现在企业什么最重要，那就是人才最重要。以往评判人才的标准就是高学历以名校出身，但是随着经济的发展，现在不同了，具有良好的沟通能力以及工作能力能给你带来不一样的机遇。再好的千里马没有伯乐也是不行的，作为猎头就是伯乐，今天就为你阐释究竟什么样的人更容易成为他们的目标：
 不看出身看能力。青岛猎头公司最看中候选人的什么特点？能力比学历看来更有魅力，“工作能力”以42%排在第一：“丰富的工作经验”31%：“知名公司背景”16%：“优秀的人格魅力”9%：“跳槽频率低”1%：“高学历”只有1%.九类中端人才成新宠,
外资企业在华管理团队的江山逐渐稳定，它们重视对核心技术的自主开发，随着市场份额的争夺战火从中心大城市向中小城市的蔓延，具有执行能力、掌握专业技术、有开拓二级市场能力的中端人才正在逐渐成为企业争夺的焦点。智联招聘网2005年第一季度代理招聘的职位信息显示，射频/微波器件首席设计师、研发采购经理、零售陈列督导、高级电路设计工程师、汽车行业高级研究员、水表产品经理、日语软件测试工程师、法务翻译、店铺选址开发人员等中端人才已经被猎头盯上，正在成为职场新贵。

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