每一个人都期盼自己在某一个领域表现的几乎完美，这是每个人的目标，同时也都是每个人的梦想————因为完美在世界上是不存在的，不仅仅是在职场以及猎头行业中，就是在其他的生活的方方面面也是如此。所以，山东猎头提醒你，在职场中，不要奢望自己变成一个完美的职业经理人，那样会让你变得很累，而且在工作效率上也不会发挥出你应有的水平。
作为一个职业经理人，当你的下属做事出现差错或者是说犯一些低级错误的时候，就需要有人给他指出错误之处，进步和前进永远是以改正错误为前提的，但是这个时候你和他交谈的时候，是激烈的批评一顿，还是说慢慢灌输你认为的所谓的正确的思想是你首先必要考虑的，每个人都有自己所谓的面子，通过你思想的激烈挣扎，考虑到各个方面，你还是放弃了对他的当面训斥，这是你的选择，当然，从一定程度上来说，也并不是它的荣幸。
每个人都有犯错的时候，有些错误的更正更是需要激烈言辞为前期的，那样，才能表现的更为明显，更加直接。每个职业经理人的性格和处事方式是不同的，当然 并不强求。
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