现在的市场经济可谓是瞬息万变，同样，在猎头市场之中也是如此，以前都是毕业生找工作难，现在的问题却是很多企业面临用工荒的问题，那么一些用人单位该怎样面临这样的一个问题呢？山东猎头根据相关的市场行情经验，给你提供以下一些建议，仅供参考。
转变一些老的思路，更新自己观念。一些企业的领导还总是墨守成规以前的那些行情，总是在招聘的时候以领导自居，而不是设身处地的去站在应聘者的角度去考虑问题，这样造成后果就是让应聘者感觉自己不是很受到尊重，结果自然就是谁愿意去你的公司上班呢。
采用多元化的招聘模式，这里所说的多元化招聘模式主要就是指采用各个途径进行招聘。可以是报纸、电视以及其他的一些媒体形式，这样遍地撒网的形式往往能收到很好效果。
最后就是采用合理的奖惩措施留住公司已有的员工。招聘新的员工，一些工作往往还是需要从零做起，想方设法留住老的员工那才是上上之策。