刚刚步入职场，很多人都会感到工作不快乐，这种情绪产生的原因不是因为工作有难度，而是与周围同事的沟通上存在着问题，造成这种原因就是职场新人还不能够正确的处理人际关机。沟通上存在问题，职场新人一定要及时解决，否则会使工作做得不长久还会导致自己变得孤僻和不自信。职场新人如何学会沟通呢？青岛猎头公司在这里为你想1,2个办法，试着去尝试一下，看看有没有效果。

　　为什么会有沟通不畅的现象呢？

　　要正确的理解职场沟通，“你好！”“再见！”这种招呼似的沟通，我们称它为寒暄，这是最基本的却不是最重要的，真正适用于职场中的沟通是以解决问题为前提的，我们应该称它为交流。新人之所以存在沟通不畅的问题，原因可能有以下几种，环境障碍、习惯差异、文化障碍等。而这些都可以靠自身的努力而解决的，所以，学会一些技巧对于提升沟通是有所帮助的。

　　沟通中的四“不”原则

　　一、没有尊重就不沟通。尊重是任何交流中的首要原则，如果你不够尊重，那么对方肯定也不愿与你交流，当然，这个是一个相互的问题，如果你有足够的尊重而对方没有，那你也有理由适当的要求他的尊重。

　　二、有情绪不沟通。有情绪的时候要尽量避免沟通，因为情绪不好而导致人失去理智，很难保证不说出什么冲动的话来，引发不必要的争吵，这样的沟通不仅是无济于事的，还会造成不可挽回的结果。

　　三、无考虑不沟通。传说中的嘴比脑袋快的沟通不适合在职场中，脱口而出的表达可能让有些不该说的话没经思考就蹦出来，不仅让气氛尴尬，还会造成不可弥补的后果，所以，说话时一定要养成先思考后说话的好习惯。

　　四、无倾听不沟通。沟通是双方面的问题，要互相明白彼此的意思，才能沟通畅快，达到想要的结果，如果你连对方想要什么、说的是什么意思都不清楚，怎么会给对方一个满意的回复呢？

　　沟通常用的句式

　　一、不好意思，是我的错！遇到问题，先承认个错误，一句道歉没什么，反而可以让心结快速的打开，反而会很快的打开心结，然后投入到解决问题当中去，就算不是你的错，在问题解决中发现问题，最后的时候也可以还你的清白，你还得一个包容的形象，何乐而不为？

　　二、你的看法是什么？不要一味的表达自己的想法，沟通是双向的，你不能完全确认你是对的并且别人也认为是你对的。有时候，即使对方不想表达什么观点，你这样问也会起到恰如其分的讨好作用。

　　三、你的主意太好了。对方提出一个人人都称赞的想法，尽管你内心有些许的嫉妒，但仍要赞赏，这不仅能让对方感受到你的赞美，还能体现你的团队精神。不要把自己的内心表现在脸上，至于技不如人的事，就去多多提高自己的能力吧。

　　四、让我再想想，××点前给你答案好吗？这是暂时缓解危机的句型，当你对于一件事情不确定的时候，说不知道是不合适的，你可以说能提前告知点答案吗?当然了，也不要随便一口就答应了，你可以给自己考虑的时间，让别人知道你在思考问题，但之后，你就得赶紧准备并在预定时间给出答案。

　　五、好，我马上处理。工作来的时候，先别推脱，爽快的接下工作，犹豫不决的态度会让人觉得你做事不负责任，拖拖拉拉，接下工作之后如果遇到问题再与其进行沟通和解决。

　　沟通的技巧不仅仅就是这些，学会良好的沟通也是一个非常重要的积累过程，多思考，多总结，但还要记住的是，在职场上人与人之间的沟通是必不可少的问题，带着欣赏和狂荣的心，一定就会给沟通带来一个捷径。