刚刚踏入职场的菜鸟非常容易犯错，虽然有着满腔的热情，但总不如一。其实，并不一定是工作做得不好，只是在职场内的一些度还没有掌握好。职场上的小菜鸟们需要学习和掌握的东西太多了，快和青岛猎头公司一起来学习一下怎样迅速摆脱小菜鸟的身份吧。

　　一、首先要学会工作外的职责外要触及有度。做好属于分内的事没有错，也是作为员工应该恪守的准则。但对于职责以外的事情，尽量不要把全部责任都揽过来做，一方面，容易扎眼太过抢风头，另一方面，容易造成自身的疲劳，随着时间的积累，过分的工作强度会让自己的不堪重负，触及职责外的工作要有度，否则就会得不偿失了。

　　二、要学会慢慢的把自己的才华展示出来。很多职场小白为了展示自己，一开始工作就急于把自己所学的、所会的东西全展现出来，本以为会得到老板的认可，可是事实上却并非会如此。职场上有才华有学问的人很多，加之经过时间的历练，大多数都是很成熟的职场人，并非职场小白所想象的是陈旧的“老人”，你可能很有才华，但是初入职场还是要保持低姿态，多学习一下前辈的经验，比量一下自己的优点和缺点，知己知彼方能百战不殆。

　　三、要学会冷静的观察公司的氛围。需要了解公司的氛围和气氛，这个和入职前可能会有所差距，因为公司所倡导的文化不一定和公司所有的人都十分契合，所以一定要观察周围的同事都是什么样的人，在根据不同的人找到不同的相处方式，这是一个锻炼情商的好机会，职场是个复杂的地方，人与人的交往是门学问。

　　四、要学会不过早的涉及权利之争。初来乍到，觉得凭自己对工作的一腔热情以及满腹的才华，就一定会作出一件大事，而恰巧主管位置空缺，于是就奔着升职拼命地表现自己，可是，菜鸟们不知道这个抢跑是犯规的。虽然说职场中就要看的是实力，先来后到的说法也太腐朽了，但职场并不是完全展示工作实力的地方，还有为人处事的道理。急于求成的心态是遭职场忌讳的。太急于做“出头鸟”会成为众矢之的。升职不成受挫是小事，最致命的打击可能会是因经验不够丰富而惨遭淘汰。

　　五、要学会谦虚多请教。在工作面对困难的时候一定要请教领导或是同时，否则做得好了没人说什么，而做的不好了，会给大家留下做事不谦虚，不协同的印象。请教问题是一方面，再取得成绩的时候也千万别忘了把功劳分给帮助过你的同事，这样大家也不会觉得白白帮过你，新人与职场的磨合期就会这样愉快的度过了。

　　六、要学会不抱怨。职场上不如意的事情忽悠很多，时间长了总会找人倾诉一下。但要知道，坏情绪的是可以传染的，坏话也是会迅速传播的，重点是办公室的推心置腹真的不那么可靠。影响了别人不说，还有可能你的不满声很快就换到老板耳朵里。一定要收起苦水，收起满腹牢骚，有时间多想想如何解决问题改变现状才是硬道理。

　　对于初入职场的人来说，可能还不太懂得职场的法则，也许会把职场的情商误解世故，殊不知，游刃于职场光会工作是不行的。要多多观察，低调行事，相信每一个新人都会很快的成为职场老手。