人和人的交往中，需要保持一定的距离，这个距离直观上是体现在空间山，实质上是反映在心理中的。任何人处于社交状态时，都要在周围设立一个能够自我把握的空间，这样的社交距离同样适用于职场中。普通情况下，青岛猎头公司提醒您我们在职场上所要保持的社交距离有三种，即与领导的距离、与同事的距离、与客户的距离。

　　与领导的距离

　　与领导的距离的掌握关乎到与其相处的好坏，很多时候也会影响到你的职场未来。那么，与领导应该保持哪些“距离”呢？

　　1、不要长时间与领导独处

　　在其他人眼里，和领导的关系太密是不合适的，长时间和领导独处容易引起猜疑，营造出你是领导心腹的形象，有可能会卷入没有必要的斗争中去。所以，尽量缩短这个时间。

　　2、玩笑要掌握度

　　办公室幽默不能缺少，但要有分寸，特别是和领导之间，开玩笑的尺度一一定要有分寸，次数也不宜频繁，否则会造成不够尊重领导的印象，引起的不好后果还要由自己负责。

　　3、不和领导过于亲昵

　　尤其是与异性领导相处时，太过亲昵一定会招来别人的话柄，反而是会给工作的展开带来不利的而影响，说不定还要另交办公室流言蜚语的杀伤力。与同性领导相处时，也不可以称兄道弟，很多领导为了能笼络下属营造出与其“打成一片”的氛围，导致下属容易忽略身份作出不得当的行为。此外，对于领导的隐私也不要试着窥探，了解领导在工作中的作风是应该的，但私生活一定不要打听。

　　与同事的距离

　　同事是职场上每日接触最多的，和同事相处，要掌握好一个度。

　　1、一定不要逢人诉苦

　　如果工作中有消极情绪记住一定要自己消化，在职场上有点摩擦是在所难免的，有些人受了委屈一定要说出来才痛快，于是，开始和自己认为可靠的同事倒苦水，而殊不知最有可能“出卖”你的那个人就在身边。

　　2、流言蜚语到你为止

　　办公室从不缺少八卦，不是因为八卦新闻太多，而是传播八卦新闻的嘴巴太多了。祸从口出和流言止于智者的道理大家都知道，可以留心八卦里的信息量，但没有必要继续传播下去，这也是给自己留余地的方式。很多人都想做坏事，但一个人并不能完成，就拖一群人下水，想和脏水保持距离，唯有对流言持以沉默。

　　3、同事不等于朋友

　　同事间最美的距离莫过于存在友谊但不做朋友。每天和你一起时间最长的人就是同事，相处上如是知趣相投、团结互助的，那么必然能为提高工作状态做贡献，但最好不要更进一步发展了，因为同事是不可以选择的，一旦相处出现问题则会给工作带来很多麻烦。

　　与客户的距离

　　1、用专业知识进行社交

　　与新客户之间，要做的不是保持距离而是要拉近距离，就是要消除所谓的距离感。聊家常的方式不提倡，而应从他们熟悉的专业领域进行突破并提出自己的观点，所以要有某一领域精深的专业知识和经验做基础。

　　2、以不冒犯为原则接触

　　其实，见面吃饭、社交场合上的见面并不多，也不需要去刻意的营造这样的氛围。电话、短信和邮件等联系方式是最好的与客户沟通的方式，不显唐突也不会干扰别人的生活。可以把客户当朋友，但当工作关系存在时也必然会牵扯到利益问题，靠太近或许会令对方尴尬。与客户的关系最好的保持君子之交。

　　人际关系的距离没办法用尺子衡量，太近避免不了摩擦，太远了又不容易适应，怎样将这个距离保持的美好一些，就要多学习人际交往的技巧，多观察身边的人和事，学习把握职场距离的微妙之处。