经过几轮面试之后，就只差等着HR的结果了，这个过程一般是最让求职者不安的，求职者会不断回想自己面试的细节，从很多角度去判断，但想来想去也是一个无法确定的结果。执着的人等待结果没有音讯，有些保守的人怕没戏先接受了其他的offer而最终与机会擦肩而过。那么面试官的心是不是和女人的心一样难猜呢其实，你只要掌握一定的技巧，面试结果是有迹可循的，虽然不能完全确定，但是也比自己乱猜要好得多。以下是山东猎头公司总结整理地常规面试里判断结果的一般依据，希望对大家有所帮助。

　　从各种“时间”上判断

　　第一，面试官给予你的关于时间的问题都是明确的，比如你询问会在什么时间得到通知，如果面试官给你的答案是回应几天之内或者是具体的日期，而不是让你等通知，这也许就是一个暗示的信号。如果面试看重的人，希望在你离开之前可以确切的知道接下来会做什么。

　　第二，面试官不断地与你敲定时间。假如面试官问你“如果下周一能来上班，可以吗？”“最晚什么时候可以来入职？”“假如你的时间安排与我们有冲突，要及时通知我们进行调整！”之类的，那么，要注意了，面试的人也许会怕你被别的公司抢走，正在积极与你确认。

　　第三，面试官愿意把大量的时间花在回答你的问题上。作为应聘者，总是有各种问题希望从面试官那得到答案。对你感兴趣的面试官，会将每个问题都回答的极尽详细和深入，甚至怕你对回答不够满意而反问你对回答的看法，如果此时你还有所保留可能会辜负了面试官的一片心意啊。

　　第四，面试官无意识的拖延了面试时间。通常一个面试的时间会在15~25分钟，如果面试官对你毫无兴趣，那么他会很快的找到结束面试的时机，当机立断绝不拖延一秒。如果，你的面试已经超过你预想的时间了，那么可能是个好兆头。

　　从面试官的行为上判断

　　第一、面试官化身职位推销员，对你说个不停。关于你询问对所应聘职位的内容或细节时，面试官会额外给你讲解很多关于此职位的优势，以及在公司所处的重要位置。如果你发现，面试官正极尽所能将一个工作描述得十分美好了，那么好吧，他想吸引你对这个职位的关注，也许你就入选了。

　　第二、你回答的问题让面试官频频点头。你在和面试官说话的过程中，他与你的眼神交流是良好的，并对你的回答频频点头，如果他的身体向你的方向倾斜，那么他极有可能正投入的思考你的回答并有意将你列入候选人名单。

　　第三、面试官对你是信服而不质疑的。对于你的提问或是回答，面试官都积极的配合并不给予反驳和质疑，因为他是认同你的观点的，并一点一点地对你的话语进行判断以确认的你完全能胜任工作。此时，你可以在内心憧憬你对这份工作的良好愿望了。

　　第四、面试结束却不是真的结束。要知道，面试官不会在一个不喜欢人上浪费时间，但是他却在面试结束后带你参观办公区以及介绍你未来可能的主管或是偶然在路上碰见的同事，所以，在一定意义上判断，你可能有戏。

　　第五、与面试官握手告别式不能忽略的最后一步。因为，要知道应聘者们与面试官间的握手并不是完全平等的。短暂且无力地握手可能蕴含告别之意，反之则是在预告将与你不久后相见。假如，面试者和你告别的时候，轻轻拍了你的肩膀，这说明对你的印象不错。

　　虽然以上都是面试官对你感兴趣的表示，但这并不是绝对的，也许是一些无意之举，所以并不能通过一两个迹象来进行判断，而要综合整个面试来分析，充足的面试准备以及良好的个人素质还有过硬的技术储备才是关键所在。