济南猎头告诉您怎样和自己的上司处理好关系，大家快跟随济南猎头来看一下和上司处理好关系有哪些需要注意的事项吧。

　　第一，你的上司是不是合格呢？
    
    　看你的上司是不是合格，首先要看他能给这个团队带来多少利益，对员工是不是公平，以及正直的人格等等，而不是考虑过多的人际关系。

　　你的上司怎么样？

　　1、你的上司能鼓励你承担责任，勇于创新吗？

　　2、你欣赏你的上司吗？

　　3、你的上司能以身作则吗？

　　4、你的上司能发现你的优势，帮助改善你的弱点吗？

　　5、你们之间的关系是真诚平等的吗？

　　6、你的上司能给你带来积极的动力吗？

　　如果以上六个问题回答都是是，那说明你和上司的关系就是正常的。

　　济南猎头提醒您：改变你自己。

　　1、人的个性和思维方式是非常难以改变的，但改变自己总比改变别人要容易一些。注意：前提是问题出现在沟通交流和做事的方式上，如果是原则方面的分歧，则需慎重考虑。

　　2、找到你和上司的共同点，你和上司最重要的一个共同点，就是你们有一个共同的目标，这个共同目标就是你们合作的基础。

　　3、对于双方存在的不同点要审慎对待，并不是要你放弃原则与自我的风格，而是要“择其善者而从之”。

　　4、转变看待上司的心态：最明智的选择是将你的上司当成你的客户。

　　济南猎头提醒您：怎样让上司重视你。

　　工作第一，急上司所急——工作中要多为上司着想，把自己的优势发挥出来，克服自己的劣势把工作做好，使自己和上司的关系变得积极主动。

　　任何良好的专业能力，上司都会喜欢。

　　与上司保持适当的距离是非常重要的，与上司距离太近，会造成不好的影响，降低把握原则和分辨是非的能力。

　　济南猎头：怎样向上司汇报工作才是最有效的？

　　第一就是要拥有信心。如果你有更好的建议和收获，也尽可能毫无保留的讲出来，也许上司会给你一个尝试发挥创造才能的机会。

　　其次，汇报的准备和形式。汇报前做好充分的准备，事实要真实准确，准备好数字、实物、图表等，按结论、理由、过程的顺序进行汇报，要考虑上司对情况了解的程度。首先写出任务概要和结论，逐条简单明了的陈述，要注意汇报的前后一致。（人们接受信息时，大体有三种倾向：倾听型、阅读型、混合型；要细心观察你的上司是属于哪一种类型）

　　再次，要点明确，条理清晰。关注结果是所有上司的共同特点，汇报工作时要首先将工作成果用最简练的语言讲清楚。

　　最后，悉心听取意见。上司的意见是吸取经验和建议的时机，一定要珍惜与上司学习的机会，诚恳的建议是你改进工作的有利条件。

　　第五，原则与上司，哪个比较重要？

　　原则比上司更重要

　　总之在和上司处理关系时，除了思维方式和做事风格的差异之外，更深层次的是来源于个人的价值观不同。

　　以上就是济南猎头为您整理的如何和上司处理好关系需要注意的事项，希望济南猎头整理的资料对您能有所帮助。