2013年被称为“史上最难就业季”，应届毕业生，历届毕业生，有工作经验或是没有工作经验的，想跳槽换个环境或者是想通过跳槽来调高自己的，总之各种各样的求职者步入了求职的大潮中，但随之而来的也是各种各样的招聘骗局，济南猎头对这些招聘骗局做了一些分类，大家快来和济南猎头一起来看下吧，希望对你会有所帮助。

　　济南猎头根据各式各样的招聘骗局做了以下归类。
　
　　第一类   初级阶段

　　典型代表：

　　各类保险公司（或自称金融投资公司）

　　表现方式：

　　电话中是称招聘单位，但只要是求职者不问，就不说自己的公司名称和行业，大谈就业机会。

　　目的：

　　以欺骗的方式骗取求职者去面试，提供的岗位多以客服、保险业务员为主。

　　第二类   中级阶段

　　表现方式：

　　电话中会告诉求职者是人才中心的，会像求职者提供一些匪夷所思的职位。比如：生产线操作工人，保险业务员等。

　　目的：

　　和一些企业可能有利益来往，以政府机关的名义为这些企业输送求职者从中获取利益。

　　第三类   高级阶段

　　表现方式：

　　电话中自称是某咨询公司或猎头，向应聘者提供一些中级的岗位。

　　目的：
　　
　　以中级岗位或者中高级岗位，也许是海外工作为幼儿，骗取求职者去面试并收取费用

　　以上三种招聘骗局，第一类和第二类都没有求职者的简历，而是通过招聘网站或其他途径买到应聘者的姓名与联系电话，并且这些求职者都没有向这些公司透过简历。

　　这里要大家注意的是，第一类和第二类在电话接通后，都会有一个比较震撼的抬头做为开场白，首先要把求职者震住。一旦没什么效果，或者是应聘者有所晶体，就会挂掉电话。还有的个别保险公司人员会在电话中以委婉的口气去威胁求职者。

　　第三类的骗局是在三种骗局中最为隐蔽的手段，这就需要求职者自己提高警惕了，不要被所谓的中级或者是高级岗位迷惑住。

　　济南猎头在这里要提醒大家的是，除一些劳务输出外，所有的人才中心和猎头中兴都不会像求职者收取任何费用。、如果在电话中，或是面试后，对方以各种理由意图收取费用的，那基本可以判定就是招聘诈骗。