可以在就业压力非常大的职场中跳来跳去，进而选择适合自己的职位，这可以说是一种很强的能力。但在他们的选择过程中，并不是每一个人都可以做到从容不迫。跳槽的机会是不是已经来临了，是不是自己认定了前方前行的方向。不知道的空间是不是真的会接纳自己？青岛猎头公司相信这些对准备跳槽的人来说，是不会不考虑进去的，青岛猎头公司提醒那么请三思而行 ，系好安全带，这一“跳”，定会更高、更远、更好。

　　观点一：“跳”不是加薪的杠杆

　　供不应求的卖方市场，中国高端白领往往处在优势地位。对于高端人才和有发展潜力的员工，外企一般会通过加薪、转岗、授予荣誉称号，提供并强化职业生涯设计等方式，鼓励其长期服务。但对于将跳槽作为加薪手段的做法，业内人士普遍持否定态度，外商会认为那将是个无底洞，特别是中低层岗位，企业认为付出的薪水与个人价值通常匹配，不会为此作出调整。

　　观点二：跳槽成功≠成功跳槽

　　有些人是习惯性跳槽，目的性不强。其实，跳槽成功不等于成功跳槽。要想跳得更快、更高、更远，首先要了解自己为什么想“跳”，结果是不是真如自己所想像的那样。接下来，必须要找好“下家”，对目标公司做非常详细的了解，并进行选择。特别是跨行业跳或往优秀企业跳，一定要知己知彼，明确合理的目的，做好充分的准备后再去实施最后的完美一　　“跳”。

　　观点三：“跳”前心理准备需充分

　　“对于跳槽你已经做好心理准备了吗”？从外企跳入本土企业，管理模式、工作方式等各方面都会有所不同，有人需要很长的适应期。所以，跳槽前慎重些不无益处。还有人建议，因薪水而跳槽者不应只考虑短期效益，新的雇主能否长期高薪养“贤”？在把方方面面的问题都考虑进去之后，对于跳槽我们才有一个更加正确的认识。

　　以上就是青岛猎头公司整理的关于跳槽请系好安全带，希望小编整理的资料会对你有所帮助。