如果你已经是工作有一段时间的求职者，有一个问题是不可避免的会被问道，那就是为什么要离职，这个问题一直困扰着求职者，如果回到不好可能会影响到自己的面试结果。山东猎头在这里教您应该怎样回答面试老大难的问题。

　　从求职者的角度老说，离职的原因无外乎钱少离家远没前途人际关系不好等等。这都是非常可观和现实的问题，但不能因为这些原因就去否定这个人，从HR的角度来说，虽然HR明白应聘者的委屈和不满，但她也会担心一旦雇佣了这个应聘者，将来有一天用同样的方法来对待公司，所以这个问题的回答要处理好两者之间的矛盾关系，要把离职的原因表达的合情合理，又要把之前对原来单位不满的情绪很好的隐藏起来。

　　在这里山东猎头提醒您，一般经典的回答模式是，我在之前的公司很快乐，但希望有一个更好的领域去发展，去开拓自己的未来，去挑战自我。回答这个问题的时候要突出自己是转职和不是离职，原因是为了提升自己而不是从原来的公司离开。

　　这也就是说，求职者在面试的过程中遇到这个问题，无论怎么回答，都会向面试官展示自己为了寻求更多的责任更好的发展机会和更大的挑战而去选择一个新公司，并不是单纯的队自己现在工作目前处境的失望而离开。

　　突出了这一回答可以让求职在面试中拥有一些自信，当然，为了维护这个观念，一定要避免对之前工作的不满和负面情绪的流露。

　　以上就是山东猎头为您整理的如何回答离职的问题，希望山东猎头整理的资料对您会有所帮助。