济南猎头告诉你9种人面试HR绝对不会要，下面请跟随济南猎头来看看是哪9种人吧。

　　1、开口言钱者不要

　　报酬不是不能问，但要讲究时机和氛围。如果面试一开始就谈薪水，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。

　　2、纠缠不休者不要

　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。

　　3、沟通不畅者不要

　　介绍自己时结结巴巴，回答答非所问，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。

　　4、面试迟到者不要

　　面试时，不论出现什么原因，迟到总是不对的，很容易让人怀疑此人的职业操守。

　　5、穿着邋遢者不要

　　不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。

　　扮酷?对不起，你用错了地方。

　　6、自吹自擂者不要

　　不管你多么的优秀，在职场精英面前也是小儿科。还没进门就翘尾巴，进去了以后还不升天？

　　这种人会影响公司的氛围，出局是绝对没有商量的。

　　7、没有诚意者不要

　　有的人一边表达进入公司的渴望，一边又在暗示企业在等待考试的结果，或者说是要看另一家公司是不是会被录用。

　　既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。

　　8、弄虚作假者不要

　　只要发现你有一处造假，就会感觉你处处造假。一个不诚实的人，怎么让企业相信你。

　　9、简历罗嗦者不要

　　既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。

　　如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗?