对一个求职者来说，能不能知道主考官的言外之意，并巧妙回答拉近与面试官的距离，硬的最后的胜利显得特别重要。

　　陷阱一：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗?”

　　分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难了，所以……”那你可就大错特错了，因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身找原因，还是喜欢推卸责任?

　　济南猎头提示：最好的办法是既不推卸责任也不要一味的自责。而是要面对现实。济南猎头在这里提示你，你可以这样回答：“我的这门课程成绩是不太好，但我相信不会成为这份工作的障碍。

　　陷阱二：“如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做?”

　　分析：面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力，而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养，因为在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法都是员工行为的最基本要求。

　　济南猎头提示：你可以这样回答：“我想您的问题只能是一个如果，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然，如果您非要求我那么做的话，我也只有一种选择：辞职。因为无论什么时候，诚信都是我做人的第一原则。”

　　陷阱三：“你认为你过去工作中最值得骄傲的事情是什么?”

　　分析：问这种问题，面试官不是为了让你彰显过去的丰功伟绩，而是调查你的思维模式和心理特征。如果你把自己的功绩都罗列出来，只能给人一种骄傲自满或者是好大喜欢功的印象。

　　济南猎头提示：你可以这样回答：在大家的帮助下，我曾经带领大家……“这样的回答既显示了自己积极主动、团结协作、勇于进取的一面，同时又表明自己尊重别人的劳动，显得客观、公正。

　　陷阱四：“你什么时候能够来上班?”

　　分析：一般情况下，听到这类问题时，很多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了，事实上对方很可能是在考查你的责任心。通常一个人要离职，要将手中的工作交接完后才能离开的。因为这里肯定会有许多客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，这些都是需要消耗时间的，假如你马上说来上班，有可能就会说缺少责任感，有可能会让你因为失去主考官的信任而失去工作机会。

　　济南猎头提示：你可以这样回答：“我会尽快做好原单位的交接工作，可以按时来。”或是“我原来工作的交接手续已经办好了，可以随时听候您的安排。”

　　陷阱五：“真对不起，我们不能录用你!”

　　分析：面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线完全溃退。如果这个时候你被击怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。

　　济南猎头提示：面对主考官的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝招：微笑地面对挑战。因为一个真正的智者，无论在任何情况下，都应该永远保持智慧与谦和的微笑。