青岛猎头公司在这里提醒您，对于每个辛苦加班工作的人来说希望自己涨薪酬是梦寐以求的事情，加薪也是需要天时地利人和的，这个有技巧也要讲究时机。青岛猎头公司在这里提示你，一下几种情况千万不要提涨工资，搞不好会弄巧成拙的。

　　企业不景气时不要提

　　如果你所在的企业正处于瓶颈期或者是困难期，企业管理者都希望有一种会共度难关的氛围，这个时候要求涨工资会被看做是一个不管企业死活的冷血动物，是非常不明智的。

　　自己能力不够就不要提涨薪了

　　没有任何一家公司会规定，时间到了就要涨工资，特别是当你缺乏有说服力的职业表现，比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时，都不应当以“时间”为理由提出加薪，从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。

　　刚踏出校门的大学生应该实事求是

　　大学生在进入工作一段时间后就会有一种成就感。但是这种“收获感”与实际具备的“贡献力”根本是两回事。除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献，否则切不可自以为是地提出加薪。

　　薪水要求明显高于行情

　　每一个行业，都有它相对的资费标准，假如你现在的新近已经和这个标准持平或者是高于这个标准，你所在的企业又不是同行业中出类拔萃的，那么给你涨薪的浮动空间也是非常有限的，与其强人所难申请加薪，还不如自己认真的考虑一下跳槽来谋求更高职业层次在做打算。

　　青岛猎头公司总结：加薪每个人都想 要，但是很少人可以达到这个愿望，所以选择提出加薪就显得十分重要了，巧妙适时的提出加薪，成功率也许会更大一点。