青岛猎头公司在这里提示您当你考虑跳槽，也许你会把谈话弄糟，可能会更尴尬——或更糟，当发生冲突时也可能引起不必要的冲突。假如你还在苦寻辞职的好理由，青岛猎头公司在这里给大家提供一些开始方式也许对你有所帮助。

　　安排预约。让你的经历感到这次谈话措手不及，只会让事情朝着坏的方向发展。相反，在他们的行事历上添加上这次谈话，这样你能说的事情就可以说得起你感触，或者是让他来处理。

　　要表达你的谢意。“谢谢你给了我工作机会”这个机会对自己是很有帮助的。我非常重视自己在身边获得的经验。能够为企业目标作出贡献，发展自己的专业技能，总体来说对于进入这个行业来说是非常有益的。我很感激。”这类的话。

　　关于无关紧要的细节就不要讨论了。这可能包括你的新公司以及你的职位。“相反要说，‘我接下来寻找的是一件适合自己职业生涯的事情。一旦我定下来新的职位了，我会很高兴的跟您分享我的新公司的信息的，”施耐德曼建议说。这会防止让这个谈话拖得比它其实需要的更长时间——而且会让人感到不舒服的感觉。

　　要把交接而做的工作分享出来。避免过河拆桥的最佳方式是你的离开能尽可能让留下来接手你的工作的人感到轻松。这就是为什么《基本性能评估手册》的作者莎朗·阿姆斯特朗会建议要说，“我正在整理完成我的所有项目，并会对每个状态留下详细的注释。如果遇到什么问题随时给我打电话。”

　　青岛猎头公司提醒您关注积极的一面。位于马萨诸塞州的研究生职业培训公司的创始人克里斯汀·博尔赞说要使用“问题不在你，是我的错”这样的语句。“关注谈话中摆在你面前的机会，了解为什么那是你职业生涯和继续发展的一次最佳的行动，”博尔赞建议说。“避免讨论与公司、老板和同事之间的负面经历。”发泄出来可能会让你暂时感到舒畅，但是这其实是过河拆桥的一种表现。

　　要谢谢你的同事，虽然你需要向你的老板和人力资源报告就可以了，但还是要以恰当的方式和你的同事们说再见，在离开之前要亲自去和那些一路帮你的同事道一声谢。青岛猎头公司提示您这不仅是为了维护良好的人际关系网，也是对他人的帮助和鼓励，让他们了解你的职业生涯有所不同，也可以让你的整个人生变得不同。