青岛猎头公司在网上开展了一次跳槽意愿的大调查，在这次为期一周的调查中，共有分别来自国有企业、私营企业三资企业、政府部门及其他事业单位的近5000位求职者参与了调查。现在，青岛猎头公司发布调查结果显示，58%的求职者认为比较适合跳槽的周期是2至3年。

　　调查结果显示，在产生跳槽想法的各项原因调查中，没有前途是最主要的原因，对薪水和待遇感到不满紧随其后。其中，有43%的被调查者表示春节前就已经铁定心要跳槽了。另外还有30%的人经过春节和家人、朋友的聚会看到了自己的“差距”，于是也萌发了跳槽的念头。

　　求职者一般都比较关心的事多长时间跳一次槽比较好，这不仅仅是求职者们所关心的，也是专家门一直在探讨的问题。在这个调查中，有百分之三十的人选择了两年，百分之二十八的人选择了三年，由此可见在求职者心中两到三年是比较适合跳槽的。

　　青岛猎头公司在这里建议您求职者不要过于频繁地跳槽。青岛猎头公司指出，在进入一个新单位，首先要有一个适应期，还要有一个人对职位的了解，适应期，才可以达到一个真正的成熟工作的态度。因为过于短的跳槽周期，不但可能让求职者失去一个好的单位，也对自身职业的发展极为不利。

　　值得一提的是，还有24%的被调查者选择了“最好不跳”。可见，在一部分人心中，还是希望能够拥有一份长期、稳定的工作的，这固然与人们的“惯性”心理有关，同时也说明很多人还是愿意为一个好雇主长期工作的。所以，那些人才流失率高的企业管理者们，定要好好检讨一下自己了。

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