工作职责：

1、 协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
2. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
3. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度执行情况。
4. 指导各产业公司人力资源工作开展。
5. 建设集团及产业公司人力资源管理团队
6. 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
7. 完成人力资源总监交办的其他工作。
任职条件：

1、本科及以上学历，不限专业
2、三年及以上集团化人力资源管理工作经验
3、擅长组织效率提升、人力资源管理团队建设
4、熟练操作各种办公软件