岗位职责

1、负责世界500强企业及上市企业生产技术岗位中高级人才的委托招聘工作；
2、建立人才搜寻渠道，了解中级人才的动态信息；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

任职资格

1、全日制大专及以上学历，熟练的英文口语及读写能力（必须条件），大学英语专业毕业者优先考虑；
2、两年以上工作经验，对人才招聘具备一定的敏感度和判断能力；
3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调力。
5、优秀的电话以及面试沟通技巧和甄别技巧；
6、善于学习，适应力强，愿意中高级人才推荐行业的长期发展。

福利状况

1、公司提供市场竞争力的薪酬及奖金晋升制度；
2、无限双休及享受国家全部法定节假日；
3、缴纳保险、公积金及提供午餐补贴，带薪年假。