主要职责：

1. 严格执行公司的生产制造标准，严格执行内部控制流程，提高管理效率，加强内控能力；

2. 严格执行公司健康、环境和安全政策，确保每位员工的健康与安全，

3. 表现出成熟的领导力，体现成熟的领导方式；不断提高直接下属的绩效、技能和综合素质，对下属执行绩效管理；

4. 制定并控制本部门预算，包括人头数、费用开支；

5. 按时完成每天的生产计划并保证产品的质量，确保给客户的交货；

6. 监控和改进生产流程，不断改进现场的5S，在控制人数的前提下不断提高生产效率，如PPHH（每百小时产量），贯彻公司的质量要求，将报废率保持在较低水平上，降低制造成本；

7. 负责本部门员工的绩效考评，提高现场基层管理人员的管理水平；

8. 负责挑选面试本部门的生产员工，及时补充生产线空缺；

9. 处理现场突发事件，如物料质量问题，物料短缺，机器停机，人员空缺，工伤事故等；

任职资格：

1. 正规大学全日制本科学历及以上，最好工科专业背景；年龄在35岁左右，不超过40岁；

2. 8年以上外资制造业的生产管理工作经验，汽车零部件行业优先考虑，最低需要2年以上的生产经理经验；

3. 必须愿意到外地工作或培训（沈阳），约半年；

4. 有新项目经验的优先考虑；

5. 熟悉现代企业生产运作的理念，懂精益生产；

6. 强大的执行力，对管理层的要求能够快速响应，不打折扣，言必行，行必果；

7. 英语口语能进行一般的交流，读写流利，

8. 思路清晰，良好的沟通演讲能力，善于和基层工人、其他部门打交道；

9. 有处理紧急事件和对突发状况的应变能力，如机器长时间停机、工伤事故、质量问题、员工罢工等；