岗位职责：
1、负责营销部门的部门整体管理。
2、制定年度营销规划并督促人员落实。
3、收集并分析市场状况和竞争对手营销状况，制定切实可行的营销方案。
4、负责处理本部门与其他部门的工作协调。
岗位要求：
• 学历要求：全日制统招本科
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：25-35
• 工作年限：5年以上
任职资格的具体描述：
1、市场营销类相关专业本科及以上学历；
2、5年以上一线房地产公司营销管理工作经历；
3、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开；
4、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理，达到营销目标，擅长一线各种背景大客户的商务谈判。
薪酬福利：
• 职位年薪：20-25万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 居住福利：公积金
• 通讯交通：不确定
企业介绍：
连续六年荣登中国房地产百强企业榜；2013年综合实力位居中国房地产开发企业50强，中国房地产开发企业成长速度10强名列前茅。
总资产达205亿元，在上海、浙江、江苏、重庆、安徽、江西、山东、内蒙古、甘肃、宁夏、西藏等地拥有多家全资或控股房地产企业，已逐步形成了全国化战略布局。
以高品质为核心，其产品线包括精品住宅、都市综合体、星级酒店、专业市场等。