岗位职责：
1. 根据公司的战略和经营计划，制定和指导指定本部门的工作目标和计划。
2. 负责仓库、生产计划、物料计划和运输等职能。
3. 建立并不断完善本部门的工作流程和管理体系。确保仓库现场的正常运转, 支持公司经营方针、质量方针和目标的实现。
4. 增强与客户的联系和提高客户的满意度。
5. 建立一支善于学习、敬业高效的供应链团队，根据部门目标和工作流程指导本部门员工的工作，确保他们取得优秀的绩效。
6. 管理并监控公司的物流体系，在保证产品正常供货的情况下使库存最小化。
7. 确保达成本部门的各项绩效指标，并通过改善活动使之持续提高。
8. 指导关键供应商的评估审核工作，推动供应商可持续性提升策略。
9. 培训和提升部门员工的专业技能和工作所需的辅助技能。
10. 协调和沟通其他相关部门和工厂。支持和执行集团战略的实施。
11. 支持公司经营方针、质量方针和目标的实现。了解并支持公司的环境方针和目标。

具体工作职责：
本岗位负责：客户交货与预测，项目进度与成本控制、生产计划、存货控制与管理、仓库管理、客户交货、MRP的物料运作管理。
1. 计划： Plan
a) 客户需求管理，确保客户生产的连续性；
b) 生产计划的确认与监控；
c) 生产缺料管理；
d) 内部生产达成与成品存货水平与发运的监控。
2. 仓库管理
a) 供应商JIT交货；
b) 物料的适当存放和保全；
c) 物料出入库与成品发运。
3. 货物在途与进出口管理：承运人绩效管理
4. 制定预算与总结报告：配合财务提交相应的预测报告和定期提交下列总结报告：
库存周报、生产计划周报、盘点报告、超额运费,MOR,QOS。
5. NP物料的订购与管理。
6. 贯彻LEAN的理念和操作方法（如FIFO，看板，条码，可视化等），支持工厂内部的运行。
7. 确保工作程序符合公司流程和方针。
8. 员工培训指导和激励计划。
9. 协调本部门包括Lear其他功能组织、相关政府职能部门内部和外部的沟通。
10. 支持企业信息化工作。
11. 完成总经理交给的其它任务。

任职资格:
1. 本科及以上学历；
2. 8年以上汽车相关制造型企业工作经验，3年以上同等职位管理经验；
3. 有供应商管理、物流管理工作经验；
4. 具有出色的沟通、谈判、协调和团队领导能力；
5. 原则性强，有责任心，能承受工作压力；
6. 具有较好的分析问题和解决问题能力；
7. 良好的英文听说读写能力；
9. 熟悉TS16949质量管理系统评审和实施；
10. 了解APQP和PPAP流程；
11. 了解相关的商务、财务及其法律知识；
12. 能熟练使用Windows Office软件,了解或使用过MRP、ERP等软件。