岗位职责：
1、负责营销部门的部门整体管理。
2、制定年度营销规划并督促人员落实。
3、收集并分析市场状况和竞争对手营销状况，制定切实可行的营销方案。
4、负责处理本部门与其他部门的工作协调。
岗位要求：
• 学历要求：大专或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：企业管理或市场营销
• 年龄要求：25-35
• 工作年限：5年以上
任职资格的具体描述：
专科以上学历，企业管理、市场营销等相关专业，5年以上房地产相关职位经验，精通房地产营销策划操作模式及流程，具有很强的房地产项目综合管理能力，丰富的实战管理经验，有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力， 良好的沟通及财务分析和管理能力。
薪酬福利：
• 职位年薪：15-20万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 居住福利：公积金
• 通讯交通：不确定
企业介绍：
连续六年荣登中国房地产百强企业榜；2013年综合实力位居中国房地产开发企业50强，中国房地产开发企业成长速度10强名列前茅。
总资产达205亿元，在上海、浙江、江苏、重庆、安徽、江西、山东、内蒙古、甘肃、宁夏、西藏等地拥有多家全资或控股房地产企业，已逐步形成了全国化战略布局。
以高品质为核心，其产品线包括精品住宅、都市综合体、星级酒店、专业市场等。