职位描述：
1、人力资源需求分析和规划，招聘预算和计划
2、招聘渠道管理和开发
3、公司中高端岗位的招聘达成
4、各职能部门的日常沟通
5、招聘流程管理和完善
6、招聘团队的管理
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限
2、7年以上人力资源相关工作经验，3年以上招聘相关工作经验
3、熟悉招聘渠道和资源，掌握专业的招聘方式和流程
4、善于沟通和交流
5、成功的中高端岗位的招聘经验
6、熟悉汽车制造行业的相关职能和岗位
7、服务意识强
8、结果导向