总目标：通过调动销售设计顾问及其他人员的工作积极性，增加销售额。

 工作职责
协助店面经理招聘并选择新销售设计顾问和支持人员。
培训销售设计顾问及支持人员。
根据公司的标准，对员工绩效进行评估，并提供可行的建议来提高和改善业绩，以确保销售额的增长。

实施新的培训项目，以加强销售方面的力度，提高销售额。
通过维护和发展销售计划，激发员工工作积极性和创造性的设计服务完成年度销售预算。
每周同销售设计顾问人员进行一对一面对面交流，督导，帮助其改善业绩。
每周主持召开产品和销售培训例会。
确保员工遵守公司规定和操作流程。
通过使用有效和细致的销售技巧，为顾客提供超值的服务。
维护高水平的顾客服务。
注意和跟踪家居业新潮流以及变化的新动向。
协助店面经理，通过调查客流量，广告和消费者反馈，建议营销方案，以增加销售额和市场份额。
维护店面和仓库条理化
在店面经理休息日承担其职责。参与承担每日开店和闭店的工作。

职责要求：
教育程度：本科文凭，文理不限，管理，组织行为，美术或相关专业。
工作经验：具有可证明的成功零售销售，室内设计，商品销售策划经验，有服务行业工作经验者优先。
其它要求：具有较强的事业心，沟通和组织能力强。能够及时发现零售店里相关设计，员工
业绩和操作流程方面的不足，对员工实施培训。能够成为员工成长的楷模，为顾客提供高水
平的服务。