岗位职责：
1、协助店面总经理招聘销售人员和支持人员；
2、根据公司的标准，对员工绩效进行评估，并提供可行的建议来提高和改善业绩，以确保销售额的增长；
3、实施新的培训项目，以加强销售方面的力度，提高销售额；
4、协助店面总经理，通过调查客流量，广告和消费者反馈，建议营销方案，以增加销售额和市场份额；
5、通过维护和发展销售计划，激发员工工作积极性和创造性的设计服务完成年度销售预算。

任职要求：
1．38岁以下，大专以上学历，营销、管理相关专业；
2．具有4年以上成功的零售管理经验；
3．至少具有1年直接管理6人以上团队工作经验；
4．具有较强的事业心，沟通和组织能力强。