工作职责：

1、进行设计类课程开发，编写及更新培训资料及培训讲义；
2、根据管理学院全年培训计划组织实施设计类培训；
3、依据年度培训计划进行设计类课程的授课，确保培训效果，并不断完善培训课程；
4、负责设计类培训的测试及培训效果评估，跟进学习平台的学习管理；
5、建立设计类学习的课件库、案例库、学员档案库等，共享资源并实时更新；
6、协助学习平台的推广、实施及维护，通过学习平台和学员随时保持互动，了解学习需求、掌握学习动态；
7、完成上级主管安排的其它工作。

职责要求：

1、大专以上学历，年龄25-35岁，艺术设计、视觉传达、室内设计等相关专业；
2、至少3年以上相关培训工作经验，能够熟练使用PPT等软件；
3、具备优秀沟通协调的组织能力、独立的思考能力和自我学习完善能力；
4、可适应适当加班及出差的工作需求；
5、英语口语表达及翻译熟练者优先考虑。