工作职责;

1. 参与公司年度规划制定，根据公司全年规划分解销售计划，并制定全年各月销售、回款计划；
2. 分析政策趋势、技术发展方向及重点客户动态，对年度销售计划进行调整修正；
3. 根据全年销售计划制定年/季度营销费用预算；
4. 制定年度销售体系考核方针，人员需求，确定各级销售经理分工；
5. 向研发部提交年/季度新产品开发需求计划；
6. 确定年度主攻重点客户、新兴客户清单，并确定重点客户年度占有率提升计划；
7. 确定年/季度呆坏账回款计划；
8. 确定客服部、技术支持部年/季度重点工作方向，制定客服部、技术支持部考核方案；
9. 总结上年度/半年销售计划执行情况，重点对计划偏差进行梳理总结，并提出次年/半年整改方案；
10. 对年度产品销量、销售额、利润额、回款率、销售费用等销售业绩指标负责。
 

职责要求：

1、3年以上相关行业销售管理工作经验，部门负责人5年以上工作经验，总监3年以上经验；

2、熟悉本行业的状况和发展趋势，具有市场营销和策划能力；

3、善于沟通，团队组织能力强，市场分析和信息捕捉能力强，品行正直，情商高，处事稳重，责任心强。