工作职责：

1 制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚、调薪意见；
2 及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；
3 审批技术文件和标准，改进和规范工艺流程；
4 统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题；
5 推进铸造技术持续改进工作；
6 领导安排的其它工作。 

职责要求：

1、专科及以上学历，金属加工相关专业；

2、铸造行业工作五年以上；
3、部门管理负责三年以上；技术管理三年以上；
4、精通TS标准和APQP过程
5、熟悉SPC方法；
6、熟悉MSA方法；
7、精通PPAP及相关资料。