工作职责：

 销售管理：
（1）通过维护和发展销售计划，激发员工工作积极性和创造性的设计服务完成年度销售预算；
（2）每周主持召开产品和销售培训例会；
（3）实施新的培训项目，以加强销售方面的力度，提高销售额；
（4）通过使用有效和细致的销售技巧，为顾客提供超值的服务；
（5）维护高水平的顾客服务；
（6）注意和跟踪家居业新潮流以及变化的新动向；
（7）通过调查客流量，广告和消费者反馈，建议营销方案，以增加销售额和市场份额；
（8） 提升书面业绩管理完结订单；安排店面布展和维护工作。

人员管理：
（1）招聘并选择销售人员；
（2）根据公司的标准，对员工绩效进行评估，并提供可行的建议来提高和改善业绩，以确保销售额的增长；
（3）确保员工遵守公司规定和操作流程。

任职资格：
1、28-35岁，大专以上学历，市场营销类、管理类或艺术类相关专业；
2、具备三年以上大型家具卖场（类似行业）驻店销售和管理经验，熟悉相关业务操作流程；
3、具备一定的组织领导能力，能够有效的带动和激励团队成员达成销售业绩；
4、形象良好，亲和力佳，性格外向，具备很强的沟通技巧和影响力。