工作职责：
1、承接公司关于销售规模通过门店数量增长的指标，并根据该指标提出各品牌门店布局计划及调整建议；
2、承接公司关于利润率在门店获取方式上的管控指标，并根据该指标确定、管控门店商务质量；
3、根据公司标准，监督服务中心选址质量，提出改善建议；
4、根据公司确定的各品牌门店布局计划，实施门店网络布局的新增及优化工作，如新开、关闭、增降租、扩减租、续租等；
5、按照各品牌定位及选址标准、服务中心标准和市场数据，寻找并判断合适的备选店面并完成公司零售店面及服务中心开发全过程中涉及的工作文件、法律文件的签署；
6、向管理层提交城市布局规划建议、中期发展规划建议；
7、监督和协调各品牌门店业主按照合同内容执行；
8、负责选址迁址部团队管理。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，专业不限；
2、五年以上选址开发工作经验，其中同等工作岗位工作经历不少于三年；
3、有一定的法律和商务谈判知识及业务技能，对房地产市场判断和把握能力；
4、极佳的沟通和协调能力，良好的开发社会资源能力，熟悉美家战略规划和定位；
5、具备员工管理、组织能力、计划能力和执行能力等；
6、能够适应长期、频繁出差。