制度流程管理：
1、在公司整体目标的指导下，建立、完善、梳理制度和流程，经批准后实施、推进；
2、制度的宣贯，内容的解读，督促员工严格按制度执行；
3、制度流程实施过程中的监督和跟进；
4、实施中出现的问题反馈上级领导，获批后制定补充规定或汇总；
5、对执行中的制度和流程进行年度盘点，收集实施中的问题，年初进行修订、完善；
6、建立制度检查台账，定期反馈、公示。
发文管理：
1、公司级制度、文件编制的跟进，组织征求意见及修订，总经理签字后公示和下发；
2、建立发文文件的台账，并及时更新。
会议管理：
1、会前，发送会议通知，并整理发送上次议题执行情况，收集本次议题内容，负责会前对议题的实现沟通；
2、会中，记录会议纪要和现场记录，或根据实际情况担任会议主持；
3、会后，对会议决议进行跟踪和反馈。
行政办公：
1、负责公司办公区现场卫生标准的制定、检查和督促整改；
2、负责公司快递、文件的收发管理；
3、负责加班餐的订餐管理工作；
4、负责公司IT信息化监管，保障公司网络及信息安全、正常、高效运行；
5、公司宿舍管理。
对外接待：
车辆管理：
公司安全及设备运行管理：
仓库管理：
对公司固定资产进行监管。
任职资格：
1、5年以上大中型企业行政、后勤等综合管理经验，熟悉行政、后勤管理等各项工作流程；
2、具有很强的内外部沟通、组织协调能力以及解决突发事件的能力；
3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致；
4、具有较强的责任心，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
5、有生产型企业、医药行业、高新技术企业相关工作经历者优先.