Annual salary: 260,000

Job description:
1、严格执行总公司的会计核算政策、财务内控制度与税收制度；
2、负责分公司的日常会计核算，保证准确、及时、规范；
3、配合总公司财务部进行各类外审及内审工作，保证出具无保留审计意见；
4、规范分公司会计基础管理工作；
5、负责分公司的预算管理与财务分析的相关工作；
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Search period:45days
Job Location:Jinan
Employer:World Top 500 enterprises with virtuous property business enterprise

Annual salary: 200,000
Job description:
1、负责设计并搭建公司的绩效管理体系；
2、负责制定并完善公司绩效管理制度；
3、负责组织开展公司干部及后备人才队伍的绩效管理工作；
4、负责组织开展集团总部及所属部门员工的绩效考核工作；
5、负责指导并监督分（子）公司绩效管理工作；
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Search period:25days
Job Location:Qingdao
Employer:World Top 500 enterprises with virtuous property business enterprise

Annual salary: 280,000

Job description:
1、制定公司人力资源管理规划，并负责制定各模块的年度工作计划，包括招聘、培训、薪酬福利、企业文化与员工激励计划等；
2、主持开展绩效管理相关工作，负责绩效考核规定、考核方案、各类考核表格等的制定， 以及组织实施绩效考核沟通、实施、纠偏调整、结果反馈、绩效改进等工作，为公司绩 效考核提供各类资源支持与工作协助；
3、统筹公司内外劳资关系管理工作，指导和协助下属对劳动用工、入职离职、岗位与薪资 调整；
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Search period:35days
Job Location:Jinan
Employer:World Top 500 enterprises with foreign sector

Annual salary: 220,000
Job description:
1、负责营业税/所得税/印花税/其他税的纳税申报工作
2、负责税务档案保管及整理
3、负责与市场内部所有城市的税务局进行税务政策沟通、税收筹划、接待税务稽查工作
4、负责企业年检及所得税汇算清缴工作及退税（再投资退税/个人税及专利费代扣税返还）
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Search period:45days
Job Location:Jinan
Employer:World Top 500 enterprises with US and European companies
 

Annual salary: 250,000

Job description: 

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
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Search period:20days
Job Location:Jinnan
Employer:Domestic listed enterprise

Annual salary: 280,000

Job description:     

1.The strict implementation of accounting policy financial corporation internal control system and the tax system;

2.Responsible for branch daily accounting, ensure accurate and timely norms;

3.Cooperate with finance department in the head office of all kinds of outside careful and internal audit work, ensure no reserve issued by the audit opinion;

4.Standard accounting basic management branch;

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Annual salary: ：250,000 

- Develop the organization and employees to build up a strong team to support the business development
- Drive and supervise the lead buyers to fulfill the business objectives and tasks such as commodity sourcing strategy, purchasing quality, cost, delivery, service, project management etc.
- Improve the purchasing standards and procedures to make them more effective and efficient

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Employer: World Top 500 enterprises with foreign sector