工作内容:
根据公司整体发展战略，确定美克零售营销战略方向和目标，制定和实施营销方案。
根据公司战略布局，整合各方面资源，确保多品牌营销战略健康、有序发展。
一、业务运作：
1、 年度营销计划制定（包含销售计划、市场推广计划、促销计划、商品计划）；
2、根据公司的销售目标和当地资源，以增加品牌知名度和进店客流为目标，制定全年的市场计划，并在执行过程中不断追踪、调整。
3、熟悉营销市场，密切关注竞争品牌开店、商品、促销、客服、人员管理等信息，定期进行市场调研和分析，为营销决策提供依据。
4、贯彻公司品牌策略，负责策略的落地执行工作。负责各城市宣传物料、广告物料的管理、电视系统的维护。并汇总店面需求，向公司提出制作营销工具的需求及信息。
5、新市场开发与零售终端的建立和完善；巡查各市场、各零售终端；
二、财务管理：
1、 在公司整体预算框架下，制定营销体系年度预算，根据实际业务需要，做必要调整，以确保各项操作在财务预算内进行；
2、 负责营销体系各项管理指标的设立，确保与公司目标和政策一致，确保关键财务业务指标的达成；
3、 根据公司授权内的营销费用管理，完成营销体系内各项营销费用的审批使用，保证营销费用得到有效监督管理。
人员管理：
1、 负责营销体系人员架构的完善，制定相应的人力资源督察和培训方案；
2、 负责营销体系重点管理岗位的培训和评估活动；
3、 负责对于营销体系人员的绩效评估和胜任力评估活动，确保下属人员的绩效和能力符合公司标准；
4、 负责营销体系团队建设和各项人力资源指标的达成，确保人事政策的贯彻执行和工作环境符合公司标准。
任职资格：
1、专科以上学历，五年以上家具行业市场运作经验，两年以上同岗位管理经验；丰富的客户服务和市场营销团队管理经验，并有能力和热情予以开发和维护；了解零售业务或者高端客户消费习惯，有一定策划和组织活动能力。
2、熟悉销售团队的管理与激励，能打造和复制高绩效的销售团队；
3、受过战略管理、营销管理、品牌管理相关培训，了解人力资源管理、财务管理相关知识；
4、有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有较好的谈判技巧，有一定的商业头脑和眼光，有较强的品牌意识，能独立处理日常性事务工作；
5、诚实守信、忠诚廉洁、心理承受能力较好；勤奋敬业、责任心与自律性强；
6、能适应经常出差、驻外工作。