岗位职责：
1、负责公司整体市场工作，线上线下一体化营销，品牌战略及市场公关，市场渠道建设及维护，商务合作及拓展等，组织编制公司年度市场营销计划及营销费用等计划；
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
3、 组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
负责组织在编制范围内对所属部门的市场营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
4、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、奖金等发放标准；
5、组织编制并按时向分管领导汇报:每月市场发展情况、渠道建设情况、合作协议履行情况及指标完成情况；
6、负责协调市场营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
7、组织对部门员工的业绩档案的建立，定期组织对员工业绩考核和专业培训；
8、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
9、负责研究和拟定市场营销新项目的开发、新渠道的拓展等；
10、组织收集市场行业信息、新技术、新产品、新模式的信息、用户的反馈信息等；
11、组织开展市场统计分析和预测工作；
12、按时完成上级领导交办的其他临时性工作

任职资格的具体描述：
经验要求(Experience Requirement)：
5年以上

技能要求(Language Requirement):
熟悉各类计划、报告的编写，熟悉预算编制的拟定，有较强的文字表达能力以及良好的口才

其他要求(Other Requirement)：
熟悉移动互联网，对无线技术和应用有一定的了解